#

business

(50 articles)

Gelukkig door verbinding? Marcel vertelt waarom

Als kleine jongen speelde ik altijd buiten, behalve op maandag rond tienen. Dan zat ik steevast op de granieten vloer van onze gang, wachtend op het bevrijdende geklepper van de brievenbus. Want daardoor plofte -naast alle onbelangrijke post- de Donald Duck op de mat. Ik las de kleine strips eerst en bewaarde de langere verhalen van Donald en zijn vrienden tot het laatst. Ze waren leuk en spannend, maar er was één personage dat elke keer weer vraagtekens bij me opriep: Guus Geluk. De neef van Donald (die stiekem een gans is!) won altijd de loterij, vond een portemonnee of kreeg een fortuin in de schoot geworpen. Maar was hij echt gelukkig? Dat leek niet bepaald het geval te zijn. Het Geluk van Guus zorgde voor ontevredenheid bij Donald en maakte de gans zelf arrogant en hoogmoedig. Dat kon toch niet de bedoeling zijn van zoveel geluk hebben? Pas veel later realiseerde ik me dat ‘geluk hebben’ en ‘geluk ervaren’ twee wezenlijk verschillende dingen zijn. **Band of brothers** Het is jaren later. Zweetparels glijden van mijn gezicht, mijn bepakking zit me in de weg als ik rennend in het zand plof. Links en rechts van me zie ik mijn maten, die er hetzelfde aan toe zijn als ik. Je doet alles voor de ander. Dat is a way of life. Waarom? Je bent hier op elkaar aangewezen en alleen door verbondenheid kom je verder. We zijn dagen, nachten, weken en zelfs maanden lang samen. We lachen samen, eten samen, zweten samen en hebben samen pijn. In hetzelfde schuitje zitten, dat verlicht zware omstandigheden en lift de fijne momenten. Dat ondervond ik aan den lijve in mijn tijd bij defensie en dat gevoel kan ik nog steeds oproepen alsof het gister was. Verbondenheid, erkenning en steun. **Verbinding werkt** Mijn situatie nu is 180 graden anders. Van een defensieorganisatie naar een vergaderlocatie. Toch leef ik nog steeds volgens dezelfde principes. Ik sta voor mijn mensen, ik erken en vertrouw ze, waardoor ze mij ook vertrouwen kunnen geven. Daar kies ik met heel mijn hart voor, omdat ik weet dat die keuze -hoewel nu minder letterlijk- van levensbelang kan zijn. Buiten ons team groeit ook de verbondenheid met onze co-workers en onze gasten. Polariteit verdwijnt waar verbinding verschijnt. En als je wat verder uitzoomt en goed kijkt zie je dezelfde beweging overal om ons heen. We zijn sociale dieren en leven bij de gratie van die sociale verbindingen. Sterker nog: ik denk dat ze de bodem zijn voor ons levensgeluk. Daar hoef je dus geen loterij voor te winnen… **Altijd beschikbaar** Geluk is niet alleen een concept of emotie, maar ook een fysieke ervaring. We hebben in ons lichaam ‘geluksmakers’. Denk aan hormonen als dopamine en serotonine.  Deze komen vrij als reactie op positieve ervaringen als liefde, genegenheid, vriendschap en ‘successen’. Die ervaringen kunnen groots zijn maar ook heel gewoon en alledaags. En hebben vaak te maken met erkenning en verbinding. Elke keer als een bekende, een collega of een passant je begroet zijn je geluksmakers zo blij met die ervaring, dat ze ons belonen met een shot dopamine. Geluk is dus altijd 'around the corner'. Ook als je het even niet ervaart kan het er zomaar weer zijn, in een klein moment. Het is overal, dus pluk het en deel het, want er is genoeg voor iedereen. En dat idee alleen al maakt mij zielsgelukkig.

Hoe karma, aandacht en vriendelijkheid je werk verdiepen

**Be like Kalot** Soms ontmoet je iemand, en ineens klopt alles. Dat was het geval bij Kalot, onze gids. Eenmaal geland op Bali stond hij op ons te wachten. Ergens in de 30, een petje op het hoofd en slippers aan de voeten. Het kan best spannend zijn, zomaar je hart openstellen voor een onbekende aan de andere kant van de wereld, maar bij hem gebeurde het vanzelf. Zijn relaxte houding en de vragen die hij zonder oordeel aan ons stelde, maakten dat onze gesprekken al snel verdiepten. Hij vertelde over zijn cultuur, hoe het Hindoe-geloof op Bali wordt beleefd. We spraken veel met hem, die eerste dagen. Hij legde uit dat de lokale hindoes niet leven aan de hand van geschriften, maar door de ervaringen die in hun leven voorbij komen. Niet volgens dwingende overtuigingen, maar via de eeuwenoude levenswijsheden van voorouders en spirits, die je helpen om het leven te begrijpen en te doorleven. Een open en ervaringsgerichte manier van leven waarin persoonlijke ontdekking, meditatie, reflectie en rituelen centraal staan. Je mag twijfelen, zoeken en fouten maken, zolang je in verbinding blijft met spirit en jouw innerlijke wijsheid. Je hoeft ook niet ‘in iets te geloven’ om als hindoe te leven, vertelde Kalot. Het gaat erom hoe je leeft, wat je leert van het leven, en hoe je in balans komt met jezelf, anderen en het universum. Je omarmt zowel goede als kwade geesten. Je hebt ze allebei nodig om verder te komen. Het wereldbeeld is sterk verbonden met de cycli van de natuur, en die worden vaak in drieën gedeeld. Geboorte, leven en dood, bijvoorbeeld. Zaaien, groeien en oogsten, en lichaam, geest en ziel. **Ruimte voor iedereen** Tijdens het luisteren moest ik denken aan hoe we Wonders of Work hebben ingedeeld in drie zones: Nature, Consciousness en We. Die drievoud, het voelt kloppend. Voor ons zijn het de drie elementen die nodig zijn om te leven en verder te komen. Van onze (menselijke) ‘Nature’, een zone waar je ruimtes vindt met namen als Earth, Sun en Roots. Naar ‘Consciousness’, de bewuste verbinding met onszelf via ruimtes als The Reflection, The Source en natuurlijk ‘The James’, genoemd naar onze huishond, onze enige echte spirit animal die de locatie nog meer ziel geeft. In de Hindoe levenswijze is er ruimte voor iedereen, ongeacht je afkomst en je geloof, zegt Kalot. Ja, knikken Marcel en ik, daar zijn we het helemaal mee eens. Wij zien die evenwaardigheid ook als een belangrijke waarde. Je hebt elkaar allemaal nodig om verder te komen. Daarom heet de laatste zone ‘We’, met ruimtes als Create, Wonder en Connect. **What goes around comes around** Kalot leeft de liefheid die de mensen hier naar elkaar uiten. Kalot gelooft in Karma, zoals iedereen hier op het eiland. Good Karma en Bad Karma. Daarom is het belangrijk dat je vriendelijk bent naar de mensen om je heen, ook als je ze niet kent. Het viel me inderdaad op dat overal waar Kalot kwam, hij met iedereen praatte alsof hij ze al jaren kende. Geen afstandelijkheid of serieuze blikken, maar altijd zag ik een open blik en een uitwisseling van glimlachen. Hij vertelde dat iedereen altijd vriendelijk naar elkaar is, in staat om elkaar te helpen en je nooit lelijk over iemand praat. Want dan praat je in feite slecht over jezelf. ‘What goes around comes around.’ Hee, die kennen we. We vertelden over onze kijk hierop en hoe we dat toepassen in ons bedrijf. ‘Wie goed doet, goed ontmoet.’ ‘We zijn allemaal uit hetzelfde licht geboren’, zeiden we. ‘Yes, we are all the same’, riep Kalot enthousiast. Met die gedachte is het een stuk makkelijker om je oordeel over een ander te laten gaan. Terug in Nederland. We namen Kalot natuurlijk niet écht mee in onze koffer, maar zijn spirit is er nog elke dag. ‘Be like Kalot’, zeggen we tegen elkaar. Nieuwsgierige blik, warme lach. Dat werkt overal. Um Swastiastu, Esmee

De waarde van de tussenruimte

**We leven in een wereld die beweging beloont. Snelheid. Productiviteit. Efficiëntie. Onze dagen zijn vaak een aaneenschakeling van momenten: van afspraak naar afspraak, van taak naar taak, van A naar B. De agenda wordt voller en voller, alsof waarde vooral ontstaat door wat we doen. Maar als je iets langer stilstaat bij hoe het universum werkt, zie je iets opvallends. Het is niet alleen de materie die ertoe doet. Het is juist ook de ruimte ertussen.** **Albert Einstein zei ooit: “Not everything that counts can be counted.”****En misschien geldt dat ook voor werk.** Veel van wat werkelijk betekenisvol is in organisaties, laat zich moeilijk plannen en meten. Vertrouwen, creativiteit, inzicht en verbinding. Ze ontstaan zelden onder druk of in een strak gepland kwartier. Ze ontstaan in de tussenruimte. In het moment na een vraag waarin iemand even nadenkt, soms met een moment van verwondering. In het gesprek dat nog vijf minuten doorgaat nadat de vergadering officieel is afgelopen. In organisaties proberen we die ruimte vaak te minimaliseren. Agenda’s sluiten naadloos op elkaar aan. Overleggen starten op het hele uur. We vullen elk gat, alsof leegte verspilling is. Maar de paradox is: zonder tussenruimte verdwijnt juist datgene wat werk menselijk maakt. **Eureka!** Creativiteit bijvoorbeeld ontstaat zelden terwijl we krampachtig proberen iets te bedenken. Nieuwe inzichten verschijnen vaak wanneer ons brein even mag afdwalen, tijdens een wandeling, onder de douche, of in een moment van rust waarin niets hoeft. In die rust schakelt het brein over naar een toestand waarin ideeën onverwacht met elkaar verbonden raken. De tussenruimte is dus geen leegte. Het is een veld waarin iets kan ontstaan. Bij Wonders of Work zien we dat ook bij organisaties. De meest betekenisvolle gesprekken gebeuren zelden in een strak geplande agenda. Ze ontstaan wanneer iemand na een sessie nog even blijft hangen. Wanneer een leider een vraag stelt en de stilte laat bestaan. Wanneer collega’s elkaar onderweg naar buiten nog iets persoonlijks vertellen. Misschien mogen we werk dus iets anders gaan bekijken. Niet alleen als een reeks activiteiten die elkaar opvolgen, maar als een ritme van actie en ruimte. Zoals muziek niet bestaat uit alleen noten, maar ook uit de stiltes ertussen. Misschien zit de kwaliteit van werk niet alleen in wat we doen, maar ook in de ruimte tussen al dat doen. Als je op onze locatie bent, nodig je daarom uit eens mee te doen aan de mini eventjes tussen je meetings door. Bijvoorbeeld door mee te doen aan [de Recharging Breathwork Session](https://wondersofwork.nl/nl/event-preview/?d=event:recharging-breathwork-session-mpi5c1qmc2t4ai15k4v68) van [Ingmar](https://wondersofwork.nl/nl/profile-preview/?key=npub14xuxjj9fwqet06hgmvaevyyfk86j9j8jst5fc20z8esphfs7y4vs9cjndy) tijdens de lunch. Door verbinding te maken met je lijf, zal je anders de lunch in gaan met collaga's.  Of deel te nemen aan de wekelijkse [Brain Breaks met de NeuroVIZR](https://wondersofwork.nl/nl/event-preview/?d=event:brain-break-met-de-neurovizr-mq0qypdm1k223v1x1i1k3x3d) onder begeleiding van Eelco of [Toon](https://wondersofwork.nl/nl/profile-preview/?key=npub1sss039ddrks505qcsexd0jlc0kpk0vakd20n638p3pgqn5s374kseldacu) van Integraal Welzijn.  Zo begin je weer opgeladen het tweede deel van je werkdag! En misschien begint echte verbinding wel precies daar: in de tussenruimte. Esmee

Wat is manifesteren?

Ik weet nog goed hoe ik op mijn 12e een YouTube-video zag over het maken van een vision board. Gewoon een bord vol plaatjes van dingen die je graag wilt bereiken of ervaren in je leven. Het leek me leuk, dus ik ging zelf aan de slag. Zonder dat ik het doorhad, was ik mezelf toen eigenlijk al iets aan het aanleren wat later een enorme rol in mijn leven zou spelen. Ik begon dromen en doelen visueel te maken. Niet alleen bedenken wat me leuk leek, maar mezelf ook echt voorstellen hoe mijn leven eruit zou zien als die dingen werkelijkheid werden. Hoe het zou voelen. Wat ik zou doen. Wie ik zou zijn. Door de jaren heen merkte ik dat er steeds vaker dingen van mijn vision boards uitkwamen. Reizen die ik maakte, doelen die ik behaalde en ervaringen waarvan ik ooit alleen maar had gedroomd. Pas later kwam ik erachter dat er eigenlijk een naam zat aan wat ik onbewust al deed: manifesteren. Vanaf dat moment ben ik me er steeds meer in gaan verdiepen. Niet alleen in visualiseren en mindset, maar ook in hoe ons brein werkt, waarom focus zo belangrijk is, hoe de wet van aantrekking werkt en hoe je bewuster keuzes kunt maken richting het leven dat je graag wilt. En nu doe ik niets liever dan deze kennis delen met anderen. Niet omdat ik geloof dat je iets denkt en het ineens op magische wijze verschijnt, maar omdat ik zelf heb ervaren hoeveel verschil het maakt. En dat gun ik iedereen. **Maar… wat is manifesteren eigenlijk?** Manifesteren wordt vaak uitgelegd alsof je iets hoeft te wensen, positief moet denken en het vervolgens vanzelf op je pad komt. Maar zo zie ik het niet. Voor mij begint manifesteren bij duidelijkheid. Weten wat je wil. Niet alleen zeggen: “Ik wil gelukkig zijn” of “Ik wil succes”, maar echt concreet worden. Hoe ziet jouw ideale leven eruit? Hoe wil je je voelen? Wat voor werk doe je? Met wie omring je jezelf? Hoe ziet een normale dinsdag eruit in jouw droomleven? Wanneer je daar helderheid over krijgt, gebeurt er iets interessants. Je brein gaat zich daar namelijk automatisch meer op focussen. Misschien herken je dit wel: je wilt ineens een bepaald automerk of een specifieke tas en opeens zie je die overal. Niet omdat ze er ineens meer zijn, maar omdat jouw aandacht erop gericht is. Met doelen werkt dat eigenlijk net zo. Op het moment dat jij helder hebt wat je wil, ga je kansen sneller herkennen en zie je mogelijkheden die je eerst misschien niet eens opvielen. > Maar ik geloof ook dat er meer is dan dat. Wetenschappelijk gezien bestaat alles uit energie. En hoewel niet alles rondom manifesteren wetenschappelijk te bewijzen is, geloof ik persoonlijk wel dat de energie en frequentie waarop je zit invloed hebben op wat je aantrekt. Misschien herken je het wel: soms ontmoet je precies de juiste mensen op het juiste moment, vallen kansen ineens op hun plek of lijken bepaalde dingen bijna moeiteloos op je pad te komen. Voor mij voelt dat niet als puur toeval. Ik geloof dat wanneer je helder hebt wat je wil en jezelf afstemt op die versie van jezelf, je ook meer begint aan te trekken wat daarbij past. Dat betekent overigens niet dat je op de bank gaat zitten wachten tot je droombaan, relatie of droomleven ineens voor je deur staat. > De grootste misvatting over manifesteren? Dat je alleen maar positief hoeft te denken en alles dan vanzelf gebeurt. Manifesteren gaat voor mij juist over de combinatie van helderheid, mindset, vertrouwen en actie. Weten wat je wil, jezelf daar mentaal op afstemmen en vervolgens stappen zetten die passen bij de toekomst die je voor jezelf voor je ziet. **Oftewel: droom groot, maar kom ook in actie!** Benieuwd hoe je als beginner zelf kunt starten met manifesteren zonder dat het ingewikkeld of zweverig voelt? Bekijk mijn Instagram-pagina: realitycreators.nl

Business Consulting Services for International Market Expansion

Expanding into international markets can create major opportunities for business growth, but it also introduces operational pressure that many companies underestimate. A business that performs well locally may still struggle internationally if systems, financial planning, and operational processes are not prepared for larger and more complex operations. Business consulting services help companies reduce uncertainty during expansion. Instead of relying on assumptions, business owners gain structured planning, operational analysis, and practical strategies designed to support sustainable growth. ## Why This Matters International expansion affects every area of a business. Financial management, supply chains, customer communication, staffing, compliance, and workflow systems all become more demanding as operations grow. Without a clear strategy, businesses often experience rising costs, inconsistent operations, delayed decision-making, and weaker profitability. For example, a wholesale company entering new markets may experience strong demand but struggle with inventory coordination because internal reporting systems cannot handle larger transaction volumes. A service-based company may also face operational problems if project management systems and customer communication processes are not scalable during rapid growth. Business consulting services help companies prepare more effectively before these operational challenges become expensive problems. ## Step-by-Step Method for International Market Expansion ### 1. Evaluate Business Readiness Before expanding internationally, businesses should assess whether current operations can support larger demands. This includes reviewing: - Financial stability - Operational systems - Staffing capacity - Workflow efficiency - Reporting processes Many businesses discover that systems designed for smaller operations become inefficient during expansion. Consulting services help identify operational weaknesses early so companies can improve readiness before growth accelerates. ### 2. Define Clear Expansion Goals International expansion should be tied to measurable business objectives. Companies should define: - Revenue targets - Market priorities - Operational timelines - Investment limits - Growth expectations Clear goals improve strategic focus and help businesses avoid unnecessary expansion costs. Businesses that expand without measurable objectives often struggle to evaluate performance and operational efficiency later. ### 3. Analyze Operational Scalability One of the most overlooked parts of international growth is scalability. Businesses should evaluate whether systems can support: - Larger transaction volumes - Increased customer activity - Expanded staffing - Supplier coordination - Financial reporting requirements For example, an e-commerce company may experience customer service delays if communication systems are still managed manually during expansion. Operational scalability is often more important than market size alone. ### 4. Strengthen Financial Planning International growth usually increases operational costs. Businesses may face higher expenses related to: - Staffing - Logistics - Administration - Customer support - Technology systems Without organized financial management, companies can lose profitability even while sales increase. Business consulting services often help improve: - Budget planning - Cash flow management - Expense tracking - Financial forecasting - Performance reporting Stronger financial visibility allows businesses to make faster and more informed decisions during expansion. ### 5. Improve Internal Systems and Processes Operational systems become more important as businesses grow internationally. Consultants often help businesses improve: - Workflow management - Reporting systems - Customer management - Team accountability - Operational documentation A manufacturing company, for example, may reduce supplier delays significantly after implementing standardized communication and reporting systems across departments. Structured systems improve consistency and reduce operational pressure. ### 6. Build a Risk Management Strategy International expansion introduces operational, financial, and administrative risks. Businesses should identify areas that may affect stability, including: - Supply chain disruptions - Cash flow pressure - Operational inefficiencies - Communication breakdowns - Administrative responsibilities Consulting support helps businesses create more realistic growth plans while reducing avoidable risks. Preparation improves long-term operational stability. ### 7. Monitor Performance Continuously Expansion strategies should evolve as operations grow. Businesses should regularly review: - Financial performance - Operational efficiency - Customer satisfaction - Team productivity - Growth targets Consistent monitoring allows businesses to adjust strategies before small operational issues become larger problems. Successful expansion usually depends on continuous improvement rather than one-time planning. ## What Good Looks Like A business using consulting services effectively during international expansion usually operates with stronger structure and clearer decision-making. Financial reporting becomes more organized, workflows are documented, communication improves across teams, and leadership spends less time solving repeated operational problems. Growth becomes more controlled and scalable instead of reactive and unpredictable. Companies with strong operational foundations are often better positioned to manage long-term expansion sustainably. ## International Expansion Readiness Checklist Before expanding internationally, businesses should confirm the following: - Expansion goals are clearly defined - Financial planning is realistic and updated - Operational systems are scalable - Internal workflows are documented - Team responsibilities are clearly assigned - Reporting systems are organized - Risk management plans are prepared - Long-term growth strategies are realistic Preparation helps reduce operational disruption during expansion. ## Common Mistakes Businesses Make - Expanding too quickly without operational readiness - Ignoring financial planning during growth - Relying on outdated manual workflows - Failing to define measurable expansion goals - Delaying system improvements until operational pressure increases These mistakes often reduce efficiency and increase long-term business risk. ## Questions to Understand How Business Consulting Services Improve Growth 1. Are current operational systems prepared for international growth? 2. Does the business have clear financial visibility during expansion? 3. What operational weaknesses could affect scalability? 4. Are workflows organized efficiently across departments? 5. How effectively is the business managing operational risk? 6. Does the expansion strategy support sustainable long-term growth? These questions help businesses evaluate whether consulting support could improve operational readiness and long-term expansion planning. ## Quick Wrap-Up + CTA International market expansion requires more than sales growth. Businesses also need strong operational systems, financial organization, and scalable processes to manage growth effectively over time. TANNET GROUP provides business consulting services designed to help companies improve operational readiness, strengthen expansion strategies, and build more sustainable foundations for international growth.

Wat WoW en de Blue Zones gemeen hebben

**Deadlines, meetings, uren achter je laptop… Voor je het weet is je werkdag voorbij en voelt je hoofd als een overvolle inbox. Hoe houd je jouw mind scherp en blijf je in beweging? De toekomst van werk draait steeds meer om welzijn, balans en betekenis en dat begint bij hoe je je werkdag inricht.** Bij Wonders of Work weten we dat een gezonde werkflow niet alleen gaat over wát je doet, maar vooral over hoe je je voelt. We lijken daarin best wat op de ‘Blue Zones’ die bijzondere plekken op de wereld waar mensen langer, gezonder en gelukkiger leven. Wat kunnen we daarvan leren voor onze eigen werkdag? **Slow living** In Okinawa (Japan), Sardinië (Italië) en Nicoya (Costa Rica) worden mensen opvallend oud én blijven ze vitaal. Onderzoeker Dan Buettner ontdekte waarom: niet door eindeloos in de sportschool te hangen, maar juist door beweging te verweven in het dagelijks leven. Wandelen, fietsen, tuinieren, alles telt mee. Daarnaast hebben mensen in Blue Zones een sterk gevoel van zingeving. Ze weten waarom ze ‘s ochtends uit bed komen. Stress? Die vangen ze op met ontspanning: een middagdutje, een koffiemoment, een goed gesprek. Eten doen ze met aandacht: veel groenten, weinig bewerkt voedsel en vooral samen genieten. En misschien wel het belangrijkste: ze hebben sterke sociale banden. Ze omringen zich met mensen die hen inspireren, ondersteunen en met wie ze het leven vieren. **De toekomst van werk? ** **Bewust en met aandacht** Bij ons is werken meer dan alleen productief zijn. We geloven dat een fijne werkdag niet begint bij een to-dolijst, maar bij hoe je je voelt terwijl je werkt. Daarom nodigen we je uit om niet de hele dag achter je laptop te blijven zitten, maar in beweging te komen. Wandelmeetings, flexibele werkplekken die je stimuleren om op te staan, en een omgeving die prikkelt om af en toe een frisse neus te halen, het zit allemaal in de manier waarop we werken. Ontspanning is minstens zo belangrijk. Even uitchecken om daarna weer vol focus aan de slag te gaan? Dat kan in ruimtes die speciaal zijn ingericht om je te laten opladen. Een mindfulness-sessie, een goed gesprek met een mede-ondernemer, of gewoon een momentje voor jezelf, jij kiest wat werkt. En omdat een gezonde werkdag begint bij goede voeding, zorgen we ervoor dat je bewuste keuzes kunt maken. Geen standaard broodjes, maar eten dat energie geeft en je helpt scherp te blijven. Tot slot draait Wonders of Work om verbinding. Hier werk je niet alleen, hier werk je samen. Je ontmoet nieuwe mensen, deelt ideeën en inspireert elkaar. Want werken wordt pas echt leuk als je het niet in je eentje hoeft te doen. Werk gaat niet alleen over taken afronden, maar over hoe je je voelt terwijl je het doet. Door een vleugje Blue Zone-magie toe te voegen aan onze manier van werken, maken we het niet alleen productief, maar ook leuk, gezond en inspirerend. Benieuwd hoe dat voelt? Kom het zelf ervaren. Of nog beter: help mee om het te creëren. Take it slow, Esmee

Een spreker die raakt: niet perfect, wel écht

**Je zit in een volle zaal, het is muisstil. Je kijkt en luistert vol bewondering naar de persoon voor je op het podium. Je ziet haar kwetsbaarheid. Haar woorden, haar energie en de emotie die inmiddels in de hele zaal voelbaar is, raken. Samen luisteren naar één persoonlijk verhaal dat schept verbinding.** De boodschap schuilt in de stiltes die ze laat vallen. De kleine momenten van humor zijn precies goed gedoseerd en geven haar kwetsbaarheid nog meer kracht. Je luistert naar nieuwe inzichten of een wijsheid die je al kent, maar die zo mooi wordt verwoord dat er iets in jou wordt aangewakkerd. Kippenvel, een glimlach, een moment van bezinning, een kwartje dat valt, alles komt voorbij. Na haar laatste woorden voel je liefde en empathie. Voor de spreker die de tijd heeft genomen haar verhaal met jou te delen, maar ook voor de wereld om je heen. Dat is wat goede sprekers teweegbrengen. Je neemt een ervaring mee die nog een lange tijd bij je blijft en die je vertelt aan anderen. Het delen van een krachtig verhaal wordt in veelvoud vermenigvuldigd. **Spreken vanuit authenticiteit** Ik kan dus echt met verwondering naar een spreker kijken, juist omdat ik zelf niet per se de skills heb ontwikkeld om op een podium te staan. Het lijkt me bijzonder fijn om hier plezier aan te beleven. Soms wordt er van me verwacht dat ik de microfoon pak. En wat een mentale en fysieke sensatie brengt dat teweeg! Opeens ben je je van alles bewust: je houding, je woorden, de blikken die op je gericht zijn. Hoe blijf je op zo’n moment dicht bij jezelf? Hiermee wilde ik dolgraag aan de slag. Daarom werk ik met sprankelende sprekerscoach Lisa Portengen. Ik heb haar meerdere keren op het podium gezien en haar openheid, kwetsbaarheid en echtheid is one of a kind. Misschien ken je haar wel. Naast haar boek ‘Het regent geluk’ heeft ze ook de beweging ‘Smart & Sexy’ in de wereld gebracht. Ze geeft prachtige tools om dicht bij jezelf te blijven. Want, zoals Lisa zegt: ### “Goed spreken is geen kunstje.  ### Het is durven laten zien wie je bent.” Alles wat Lisa in haar carrière als acteur, theatermaker, spreker en schrijver heeft ervaren, neemt ze mee in onze sessies. Alles komt daarin samen. Wat ik ervaar, is dat écht jezelf durven zijn – met alles wat je meebrengt – je niet alleen een mooier mens maakt, maar het ook prettig en leuk maakt voor anderen om naar je te kijken. Het hoeft helemaal niet perfect te zijn. Juist die imperfecte perfectie maakt jou én jouw verhaal interessant om naar te luisteren. Ik voel dat onze sessies bijdragen aan iets groters dan alleen met meer zelfvertrouwen op een podium staan. Misschien is dat uiteindelijk niet eens meer het doel. Het voelt als een avontuur, een reis naar de kern van wie je werkelijk bent, met al je mooie én lelijke kanten. Ik ben nog even onderweg… en wie weet, zie ik je op een dag vanaf het podium! Lisa is gelinkt aan Athenas, hét platform voor topsprekers en experts. Want wat maakt een event écht impactvol? Juist, een spreker die inhoudelijk ‘spot on’ aansluit bij jouw event! Organiseer je een event bij Wonders of Work? Laat je publiek verrassen, verwonderen en verbinden met een spreker die écht binnenkomt. Samen zorgen we voor een onvergetelijke ervaring! Ontdek de mogelijkheden en maak je event next level.

Leer elkaar versterken: Yin & Yang in werkvorm

**Heb jij ooit een Human Design sessie gehad? Nou, wij dus wel!** En eerlijk: we waren allebei verrast hoe kloppend het voelde. Human Design is een systeem dat inzicht geeft in hoe jij van nature werkt. Het combineert elementen uit o.a. astrologie, chakraleer en psychologie en laat zien hoe jij het beste beslissingen neemt, waar je energie van krijgt en hoe je samenwerkt met anderen. > Klinkt misschien een beetje zweverig, maar in de praktijk is het juist verrassend concreet. Het geeft je als het ware een soort gebruiksaanwijzing van jezelf. En geloof ons: dat is soms confronterend, maar vooral heel verhelderend. Wij zijn Lisa (links) & Lieke (rechts), en werken beide bij Wonders of Work als All-round Marketing Specialist én Operations Lead. Twee totaal verschillende rollen in één. En niet alleen die rollen verschillen, wij ook. Volgens Human Design ben ik (Lisa) een M**anifesting Generator:** een wervelwind vol ideeën, snel, intuïtief en altijd in beweging. Ik werk het liefst vanuit gevoel en energie. Planning? Meh. Chaos? Soms gewoon onderdeel van het proces. Lieke is een **Projector: **de rust zelve en altijd bezig met het grotere geheel. Ze ziet wat nodig is, waar het beter kan en hoe dingen slimmer ingericht kunnen worden. Structuur en overzicht zijn haar superkracht. En dat zie je ook terug achter de camera: ze voelt precies aan hoe ze de juiste sfeer moet vangen. Wat we zo tof vonden aan Human Design, is dat het woorden geeft aan iets wat je eigenlijk al voelt. Waarom de één graag snel schakelt en de ander juist eerst observeert. Waarom je soms langs elkaar heen werkt, terwijl je eigenlijk hetzelfde doel hebt. Het mooiste aan onze samenwerking? We leren continu van elkaar. Lieke pakt mijn creatieve flow steeds sneller op, terwijl ik van haar leer om soms even te vertragen en bewuster keuzes te maken. Niet alles hoeft meteen, en niet elk idee hoeft uitgevoerd te worden. Wat Human Design ons vooral heeft gebracht, is bewustzijn. In hoe we werken, communiceren en keuzes maken. Je merkt sneller waar iets wringt, maar ook waar juist kracht zit. En in plaats van dat glad te strijken, kun je het juist benutten. Het zorgt ervoor dat we minder vanuit frustratie werken en meer vanuit aanvulling. Dat we elkaar niet proberen te veranderen, maar beter begrijpen hoe we elkaar kunnen versterken. Juist doordat we zo verschillend zijn, ontstaat er ruimte. Voor betere ideeën, scherpere keuzes en uiteindelijk werk dat sterker staat. Zo vullen we elkaar niet alleen aan, maar maken we elkaar ook beter. En dat maakt ons werkduo bijzonder… en stiekem ook best een beetje magisch. ✨

Nieuwe naam, nieuwe energie: Wonders of Work

## Seats2meet Utrecht wordt Wonders of Work: een onverwachte werkwereld in Hoog Catharijne **Utrecht, 5 juni 2025 Midden in Hoog Catharijne, via de ingang van Connect Offices, betreed je een wereld op zich: Wonders of Work (WoW). Het is de nieuwe naam van voormalig Seats2meet Utrecht. Je kunt er nog steeds terecht voor vergaderruimtes, kosteloze werkplekken en verbinding. Wat erbij komt, is ruimte. In elk opzicht.** **Waarom een nieuwe naam?** “Toen we vorig jaar verhuisden, merkten we: deze plek barst van de nieuwe mogelijkheden. Het is zoveel groter, we hebben 27 karaktervolle ruimtes, een uitgebreide keuken, een bar, terras én een podium. En steeds meer mensen ontdekken dat er van alles te beleven is. Dat alles verdient een nieuwe naam.”, vertelt eigenaar Marcel Nicolaas. Hij glimlacht: “En dus werd het… Wonders of Work!” **Wat mensen naar Wonders of Work brengt** Wonders of Work is er voor mensen die het meeste uit hun werkdag willen halen. Of dat nu een meeting, een event of focus is. Wat ze verbindt? Een nieuwsgierige blik en de wens om verder te komen: alleen én met elkaar. #### “Ik krijg vaak terug dat het hier voelt als een huiskamer, ondanks de grootte”, zegt Marcel. “Maar dan met de energie van een bruisende en sociale community.” **Vergaderen met inhoud en impact** Je vindt er ook inhoudelijke verrijking van je vergadering. Denk aan een sparringpartner, tech-expert of moderator. “We werken met sterke partners en een community vol kennis,” aldus Nicolaas. “Zonde om die rijkdom aan het toeval over te laten.” “Daarom maken we het actief beschikbaar.” In de open werkruimte Connect vind je het podium voor wekelijkse events. Denk aan talks, workshops of kennissessies, presentaties en meetups op allerlei gebied. Je schuift eenvoudig aan, ook ná je meeting. **Ruimte voor wat écht telt** Het grotere doel? “Niemand wil natuurlijk écht 8 uur lang in één ruimte zitten”, stelt Marcel. “Het klinkt misschien tegenstrijdig, als verhuurder van ruimte, maar we gunnen mensen uiteindelijk korte en effectieve samenkomsten, zodat er energie en ruimte overblijft voor al het andere moois in het leven.” Wonders of Work is open: voor iedereen die zoekt naar meer dan alleen vier muren en wifi. Noot voor de redactie Voor meer informatie, extra beeldmateriaal of een interview: Lisa Visser / [connect@wondersofwork.nl](mailto:connect@wondersofwork.nl) / 030-2393838

Droom jij je toekomst?

Voor mij begint het leven van mijn toekomst met dromen. En dat vind ik heerlijk, want op dat moment is alles nog mogelijk. Zo liepen Marcel en ik ruim een jaar geleden door de kale, lege oppervlakte van de 6e etage van Radboud, waar we inmiddels gehuisvest zijn. De zon scheen die dag naar binnen en we stonden in de lichte ruimte met rondom ramen, die nu is omgetoverd tot de event eventspace Dream. We zagen voor ons wat deze locatie kon worden. En bedachten: niets is onmogelijk. **Deel je dromen** Vanaf dat moment begonnen we de toekomst van Wonders of Work (toen nog Seats2meet) op die plek voor ons te zien. Ondanks dat we nog geen idee hadden hoe, zijn we het idee van de nieuwe locatie met onze omgeving gaan delen en werden er dingen in werking gezet. En kwamen de juiste mensen op ons pad die ons verder konden helpen. Even een reality check tussendoor: dingen gaan in een project, zeker van deze omvang, niet altijd als vanzelf, maar je einddoel in zicht houden helpt. We hebben allemaal dromen, vaak geven ze betekenis aan jou en de mensen om je heen. Voor ons is die droom om een warme, huiselijke plek te creëren waar mensen samenkomen met hun dromen en ideeën, en te werken aan hun toekomst. Een plek waar je met plezier naartoe gaat omdat je weet: als ik er vandaan kom ben ik weer dichter bij mijn doelen en dromen. **Jij & ik zijn samen wij** Zo hebben we de nieuwe locatie ook ingericht. De grote co-work ruimte Connect is daarom open en licht. De kleine, ronde tafels deel je met een andere co-worker, wat uitnodigt om te verbinden. Er is een groot podium Share, en een glazen podcast ruimte Inspire, waar je jouw verhaal kunt delen en anderen mee kunt inspireren. Want hoe meer je deelt, hoe meer er gaat stromen.De co-workspace Connect dient ook als restaurant, waar we samen lunchen. Je kunt er ook aan de sfeervolle bar zitten om na je werk een drankje te doen en bij te praten over je dag. Wie weet wat er allemaal uit deze momenten kan ontstaan. **Bewust zijn** Werken aan je toekomst vraagt ook om in het nu te zijn. Onze ruimtes hebben allemaal een ander thema en kunnen een doel dienen binnen je meeting: start je inspiratiesessie met een ‘kampvuur’-moment in Forest, of begin je event met een ademhalings-, yoga-, of bokssessie in The Source. Schrijf je verhaal in The Story, hou een korte, vurige meeting in Fire, of los samen een vraagstuk op in Tribe. Uiteindelijk begint het allemaal met de verbinding zoeken met jezelf en met de ander. Want daar komen de mooiste dingen uit. Hier lig ik dan, in de badkuip vol toekomstdromen, midden in onze eventspace Dream. Ik nodig je uit om jezelf ook onder te dompelen in alle mogelijkheden wat de nieuwe locatie te bieden heeft! Liefs, Esmee